تصاريح العمل في تركيا
تصريح العمل في تركيا آخر تحديث: 26-06-2025
شروط الحصول على تصريح العمل في تركيا: دليل شامل2025
## المقدمة
إذا كنت تفكر في العمل في تركيا كأجنبي، فمن الضروري أن تفهم **شروط تصريح العمل في تركيا** ومعايير التقييم المطبقة.
هذا الدليل الشامل يوضح كل ما تحتاج معرفته عن **متطلبات تصريح العمل للأجانب في تركيا** حسب اللوائح الرسمية.
## المعايير العامة للحصول على تصريح العمل
1. معايير التوظيف
– يشترط توظيف 5 مواطنين أتراك مقابل كل أجنبي في المنشآت الخاضعة لنظام الميزانية.
– **استثناء**: لا تطبق هذه القاعدة على الشركات التي يبلغ صافي مبيعاتها 50 مليون ليرة تركية أو أكثر (حتى 5 أجانب).
2. معايير الكفاءة المالية
– **للشركات الجديدة**: يجب أن يكون رأس المال المدفوع 500,000 ليرة تركية على الأقل.
– **للشركات القائمة**: يجب تحقيق أحد الشروط التالية:
– رأس مال مدفوع 500,000 ليرة تركية
– صافي مبيعات 8 ملايين ليرة تركية
– صادرات بقيمة 150,000 دولار أمريكي
3. معايير الأجور
يجب أن تصل الأجور إلى:
– **المدراء التنفيذيين والطيارين**: 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور
– **المهندسين والمعماريين**: 4 أضعاف الحد الأدنى
– **المدراء الآخرين**: 3 أضعاف الحد الأدنى
– **وظائف تتطلب تخصصاً**: ضعف الحد الأدنى
– **خدمات المنزل والمهن الأخرى**: الحد الأدنى للأجور
## القطاعات ذات المعايير الخاصة
1. قطاع تكنولوجيا المعلومات
– إعفاء من معايير التوظيف والكفاءة المالية للمتخصصين في:
– تطوير البرمجيات
– قواعد البيانات
– الأمن السيبراني
2. القطاع الصحي
– ضرورة الحصول على موافقة مسبقة من وزارة الصحة
– إعفاء من المعايير للموظفين في المؤسسات العامة
3. قطاع السياحة
– إعفاء من معايير التوظيف للفنادق المرخصة عند توظيف 10 أتراك
– شروط خاصة للمساجين والمعالجين في منتجعات السبا
4. قطاع تربية الحيوانات
– متطلبات خاصة لرعاة الماشية:
– 200 رأس من الأغنام أو
– 100 رأس من أبقار التسمين أو
– 50 رأس من أبقار الحليب
الفئات المعفاة من المعايير
– أزواج وأولاد المواطنين الأتراك
– حاملي تصاريح الإقامة الإنسانية
– ضحايا الاتجار بالبشر
– عديمي الجنسية
– المقيمين لمدة طويلة (أكثر من 8 سنوات)
– الأتراك المغتربين
5. شروط خاصة بشركاء الشركات الأجانب
1.1 معايير الكفاءة المالية والتوظيف
**للشركاء الجدد**:
– يجب أن يكون رأس المال المدفوع للشركة **500,000 ليرة تركية** على الأقل.
– يجب أن يكون حصة الشريك الأجنبي **20% على الأقل** من رأس المال، وقيمتها **500,000 ليرة تركية**.
– يشترط توظيف **5 مواطنين أتراك** خلال أول 6 أشهر من التصريح.
**للشركاء برأس مال كبير**:
– إذا كانت حصة الشريك الأجنبي **100,000 دولار أو أكثر**، فلا يشترط معايير رأس المال أو التوظيف.
6. فئات معفاة من الشروط العامة
1.1 من لا ينطبق عليهم معايير التوظيف والكفاءة المالية
– **أفراد عائلة الأتراك**: (أبوين، أبناء، أزواج).
– **حاملي الإقامة الإنسانية** أو **ضحايا الاتجار بالبشر**.
– **عديمي الجنسية** أو **حاملي الإقامة طويلة الأجل (8 سنوات فأكثر)**.
– **الأتراك المغتربين** (الذين يثبتون أصولهم التركية).
– **مواطني شمال قبرص التركية**.
> **ملاحظة**: هذه الإعفاءات لا تعني ضمان الموافقة، بل تخفف الشروط فقط.
7. حالات أخرى مهمة
1.1 الأعمال التطوعية
– لا يُمنح تصريح عمل للأعمال التطوعية غير المدفوعة.
2.1 أحكام انتقالية
– إذا كان لديك تصريح عمل سابق، قد تُطبق عليك معايير قديمة عند التجديد.
– حتى **1 يناير 2025**، يمكن قبول:
– رأس مال **100,000 ليرة تركية** (بدلاً من 500,000).
– مبيعات **800,000 ليرة تركية** (بدلاً من 8 ملايين).
8. نصائح لزيادة فرص الموافقة على تصريح العمل في تركيا
**اختر القطاعات المفضلة** (مثل التكنولوجيا، السياحة، الصحة).
**احرص على أن يكون راتبك أعلى من الحد الأدنى المطلوب** حسب وظيفتك.
**تأكد من أن الشركة مستوفية للشروط المالية**.
**استعن بمستشار قانوني** إذا كانت أوراقك معقدة.
الأسئلة الشائعة بخصوص تصريح العمل في تركيا (FAQ)
1. هل يمكنني العمل في تركيا بتصريح إقامة عادي؟
– لا، تحتاج إلى **تصريح عمل** منفصل إلا في حالات محددة (مثل الإقامة الطويلة أو الزواج من تركي).
2. ما هي مدة صلاحية تصريح العمل؟
– عادةً من سنة إلى 3 سنوات، حسب العقد وطبيعة العمل.
3. هل يمكن تغيير جهة العمل بعد الحصول على التصريح؟
– نعم، ولكن خلال أول 6 أشهر قد تحتاج إلى موافقة إضافية.
الخلاصة
الحصول على **تصريح عمل في تركيا** يتطلب فهمًا دقيقًا للشروط، خاصةً المتعلقة بـ:
- عدد الموظفين الأتراك
- رأس المال أو حجم مبيعات الشركة
- الراتب وفقًا لنوع الوظيفة
- الاستثناءات الخاصة ببعض القطاعات والجنسيات
إذا كنت مستوفياً للشروط، يمكنك البدء في إجراءات التقديم عبر [الموقع الرسمي لـ وزارة العمل التركية.