الحصول على إذن العمل في تركيا
الحصول على إذن العمل في تركيا – آخر تحديث: 26-07-2024
الاوراق المطلوبة للحصول على اذن العمل في تركيا
كيفية التقديم لإذن العمل في تركيا وأنواع التراخيص
استنادا الى القانون رقم 4871 المختص بعمل الاجانب ونظام تطبيقه، فان الأجنبي ليس فقط يمكنه العمل من خلال شركة خاصة تابعة لمواطن تركي الجنسية ولكن أيضا بامكانه القيام بأعمال خاصة به وبشكل مستقل .
وبناءا على هذا فقد قسمت أنواع تراخيص العمل الى قسمين هي كالتالي :
أنواع التراخيص
رخصة عمل لفترة زمنية محددة
مالم ينص على خلاف ذلك واستنادا الى الإتفاقيات الثنائية أَو متعددة الاطراف والتى تكون تركيا طرفا فيها ، تعطي رخصة عمل لفترة زمنية محددة وهي سنة واحدة على الأكثر ، و يأْخذ بنظر الإعتبار الحالة في سوق العمل والتطورات فيه ، وحال كون العمل محدد وكون ان مدة العمل المنتظرة مطابقة لحدود الوقت المعطى كتصريح .
الوزارة المختصة لها حق توسيع أو تضييق رقعة رخصة العمل فيما يتعلق بالمدينة وحدود الادارة او المنطقة الجغرافية ، وفي حال تطبيق هذه الخاصية تقوم الوزارة بابلاغ المرجعيات المختصة. (حسب تطبيق الفقرة 26)
بعد انتهاء المدة القانونية المتمثلة في سنة واحدة، وفي حال بقاء العامل الاجنبي في نفس موقع العمل قد تمدد الى حدود سنتين اضافيتين على الأكثر.
في حال اتمام الثلاث سنوات بشكل قانوني، وهذه المرة يحق للعامل الاجنبي ان يعمل في الموقع الذي يحدده له صاحب العمل تركي الجنسية وتغييره يكون له الحق في تمديد رخصة عمله الى سنتين اضافيتين. (حسب تطبيق الفقرة 27)
رخصة عمل لفترة زمنية مفتوحة
مالم ينص على خلاف ذلك واستنادا الى الإتفاقيات الثنائية أَو متعددة الاطراف والتى تكون تركيا طرفا فيها،
و في حال اقامة العامل الاجنبي على الأقل ثماني سنوات إقامة قانونية ومتواصلة أو ما مجموعه ست سنوات اقامة عمل فيترتب التالي:
تعطي هذه الرخصة دون النظر أو تحديد نطاق العمل و أوضاع السوق والتطورات في حياة العمل، أو بعض الأعمال التجارية ، والمهنة ، أوالمجال المدني أو قد يكون الجغرافي. (حسب تطبيق الفقرة 31)
يجب على الاجنبي
اثبات انه مقيم لمدة ثمان سنوات متواصلة وقانونية عن طريق الجهات الامنية المختصة.
وذلك باستخراج وثيقة تثبت ذلك ويرفقها مع باقي الاوراق المطلوبة للتقدم للحصول على تصريح عمل لوزارة العمل والضمان الاجتماعي لفترة زمنية مفتوحة. (حسب تطبيق الفقرة 32)
لا تحتسب سنوات الاقامة الدراسية من ضمن السنوات الثمانى المطلوبة للتقدم للحصول على تصريح عمل لفترة زمنية مفتوحة ، وعلى العكس فيما يخص المرافقين للعامل الاجنبي من زوجة واولاد فهي تحتسب. (حسب تطبيق الفقرة 33)
يجب على العامل الاجنبي ان يقدم الوثيقة التى تثبت انه اقام لمدة ست سنوات اقامة عمل قانونية والتى يتم استخراجها من الجهات المختصة (دائرة النفوس والإسكان) ويتقدم بها مع باقي الاوراق المطلوبة لوزارة العمل والضمان الاجتماعي للحصول على تصريح عمل لفترة زمنية مفتوحة (حسب تطبيق الفقرة 34)
، ويتم تحديد ماهية هذه الفترة المفتوحية من قبل وزارة الداخلية. طالما لم يطرأ أي تغييرات على ماهية تصاريح العمل ذات المدة المفتوحة، فتستخدم تصاريح الاقامة حسب المدة المعطاة.
في حال لم تقم دائرة الهجرة بتجديد الاقامة لصاحب تصريح العمل لفترة مفتوحة فهي تخبر بهذا الاجراء وزارة العمل. (حسب تطبيق الفقرة 35)
الحالات المستثناة من الشروط
مالم ينص على خلاف ذلك واستنادا الى الإتفاقيات الثنائية أَو متعددة الاطراف والتى تكون تركيا طرفا فيها.
بشرط عدم اختراق القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بالخدمات المهنية وبالاخذ بعين الاعتبار رأي السلطات المختصة، يمكن ان يعطي اذنا وتصريحا للعمل للاجنبي.
الحالات الغير خاضعة للقسمين أعلاه هي كالتالى:
الزواج من مواطن تركي
حال ان كان الاجنبي المتقدم للحصول على تصريح عمل متزوجا من مواطن تركي
و بعد الفحص واثبات مرور مدة ثلاث سنوات على الاقل على الزواج واثبات ان الزواج أسس لتكوين عائلة وليس شكليا
وحتى ان كان الزواج تعرض لعملية انفصال واثبتت هاتين الحالتين فيه فانه من الممكن اعطاؤه هذا التصريح ويفقده اذا ثبت عكس ذلك.
الاطفال الناتجين عن زواج الاجنبي من مواطن تركيالأبناء الناتجين عن هذا الزواج يمكنهم التقدم بطلب اذن عمل في حال كانت اقامتهم في البلد قانونية
فاقدي الجنسية التركية
استنادا لقانون المواطنة برقم 403 ووفقا للمواد 19،27 و 28
فانه يحق لفاقدي الجنسية التركية مع توثيق حالتهم التقدم لطلب اذن عمل لوزارة العمل والضمان الاجتماعي
الاجنبي ما دون سن الرشد
يستطيع الاجنبي المولود في تركيا او حتى القادم الى تركيا قبل ان يبلغ سن الرشد
وقد التحق بمدارس وجامعت تركيا واتم دراسته فيها التقدم لوزارة العمل والضمان الاجتماعي بطلب رخصة عمل في حال اثبت ذلك بوثائق.
الاجنبي الداخل في نطاق قانون الاسكان رقم 2510
حسب هذا القانون فان الاجنبي الذي اعتبر من قبل السلطات المختصة بانه لاجئ او مهاجر،
يحق له التقدم بطلب اذن عمل لوزارة العمل والضمان الاجتماعي
مواطنى دول الاتحاد الاوروبي مع اطفالهم و زوجاتهم
يمكن ان يتقدم كل من زوجات وابناء الاجنبي للحصول على اذن عمل ما لم يكونو من احدى دول الاتحاد الاوروبي
ممثلي القنصليات والاداريين الدوليين
الاجنبي المتواجد من اجل فعالية ثقافية أو علمية ومدتها تتخطى الشهر الواحد، والاجنبي المتواجد من اجل فعالية رياضية ومدتها
تتخطي الاربعة أشهر، فانه يحق له التقدم بطلب تصريح اذن عمل على قدر المدة التي سيتواجدها في تركيا
الاجنبي المتواجد من أجل فعالية علمية، ثقافية او رياضية
يحق لزوجات وابناء ممثلي القنصليات وعامليها وكذلك الموظفين الاداريين في اي عمل دولى داخل تركيا وبشرط التعامل بالمثل
ان يتقدمو للحصول على اذن عمل ،
التقني المتميز
في حال احتاج عملا معينا في تركيا سواءا كان عن طريق مناقصة او عقد اجنبيا واعتبر ان هذا العمل سيكون هو العامل الرئيسي في تحقيقه تقنيا او فكريا، فيمكن له التقدم بتصريح اذن عمل للمدة المذكورة في العقد او انتهاء مدة المناقصة.
الاجنبي العامل تحت بنية القنصلية او السفارة
يحق لمن يحمل هذه المواصفات ان يتقدم للحصول على تصريح اذن عمل، وتكون الجهة المختصة في تقديم الطلب اليها هي وزارة الخارجية.
قد يهمك أيضا
شروط الحصول على الجنسية التركية ؟!