الطريق إلى تركيا - حجاج

الحد الادنى للاجور تركيا 2022

الحد الادنى للاجور تركيا – اخر تحديث: 12-05-2022

صافي احتساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة على صاحب العمل (بالسنوات)

صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل
من إعداد المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.

01/01/2022 – 31/12/2022

4،253،40 ليرة تركي

صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)

5،004،00 ليرة تركي

صافي الحد الأدنى للأجور هو

4،253،40 ليرة تركي

تفاصيل الخصومات

الضمان الاجتماعي
14٪
700.56 ليرة تركية

قسط التأمين ضد البطالة
1٪
50.04

إجمالي الخصومات

750.60 ليرة تركية

الحد الأدنى الكلي للأجور 5،004،00

15.5٪ (صاحب العمل) (*) 775،62

قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل 2٪ 100.08

التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 5.879.70.000

ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة

لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل

الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد واحد ؛ القيم التي تقل عن نصف قرش لا تؤخذ في الاعتبار.

ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ورسوم الطوابع.

(*) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، من المتوقع تخفيض 5 نقاط في حصة

صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في البند الفرعي ،

وتم إجراء الحسابات وفقًا لذلك. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، تبلغ حصة صاحب

العمل من أقساط الضمان الاجتماعي 20.5٪. مع اللائحة الصادرة مع المادة التاسعة من القانون رقم 6385 ،

المادة 81 من القانون رقم 5510 ، الساري اعتبارًا من 01.09.2013 ، “معدل أقساط فروع التأمين قصير

الأجل هو 2 ٪ من أرباح المؤمن عليه الى قسط. “

الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية