الحد الادنى للاجور تركيا
الحد الادنى للاجور تركيا – اخر تحديث: 02-10-2023
صافي احتساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة على صاحب العمل (بالسنوات)
صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل
من إعداد المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.
01/07/2023 – 31/12/2023
صافي الحد الأدنى للأجور هو
11.402 ليرة تركي
صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى الكامل للأجور بالليرة التركية
13.414 ليرة تركي
صافي الحد الأدنى للأجور هو
11،402 ليرة تركي
تفاصيل الخصومات
الضمان الاجتماعي
14٪
1878 ليرة تركية
قسط التأمين ضد البطالة
1٪
134 ليرة تركي
التكلفة على صاحب العمل (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى الكلي للأجور
ليرة تركي 13.414
15.5٪ (صاحب العمل) (*)
2.079 ليرة تركي
2٪ (قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل) (*)
268 ليرة تركي
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل
ليرة تركي 15.762
ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة
لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل
الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد واحد ؛ القيم التي تقل عن نصف قرش لا تؤخذ في الاعتبار.
ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ورسوم الطوابع.
(*) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، من المتوقع تخفيض 5 نقاط في حصة
صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في البند الفرعي ،
وتم إجراء الحسابات وفقًا لذلك. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، تبلغ حصة صاحب
العمل من أقساط الضمان الاجتماعي 20.5٪. مع اللائحة الصادرة مع المادة التاسعة من القانون رقم 6385 ،
المادة 81 من القانون رقم 5510 ، الساري اعتبارًا من 01.09.2013 ، “معدل أقساط فروع التأمين قصير
الأجل هو 2 ٪ من أرباح المؤمن عليه الى قسط. “
الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية