الحد الأدنى للأجور في تركيا
الحد الادنى للاجور في تركيا – اخر تحديث: 02-06-2025
في الواقع سنعمل هنا على حساب صافي الحد الادنى للاجور في تركيا إلى جانب التكلفة على صاحب العمل (بالسنوات).
على وجه الخصوص للفترة ما بين 02/01/2025 و 31/12/2025.
الحد الادنى للاجور في تركيا لسنة 2025
صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل من إعداد المديرية العامة للعمل و العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.
ما هو صافي الحد الأدنى للأجور في تركيا – راتب العسكري في تركيا ؟
22.104 ليرة تركي هو صافي الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر).
الحد الأدنى الكامل للأجور بالليرة التركية هو 26.005 ليرة تركي.
تفاصيل الخصومات على الحد الادنى للاجور في تركيا وهي كما يلي:
- الضمان الاجتماعي 14٪ ما يعادل 3.640 ليرة تركي.
- قسط التأمين ضد البطالة 1٪ ما يعادل 260 ليرة تركي.
ما هي التكلفة الاجمالية للأجور على صاحب العمل في تركيا؟
15.5٪ ما يعادل 4.030 ليرة تركي. (صاحب العمل)
2٪ ما يعادل 520 ليرة تركي. (التأمين ضد البطالة)
التكلفة الإجمالية للعامل التركي على صاحب العمل هي 30.556 ليرة تركي.
ملاحظات هامة
ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004، نتيجة لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة.
منذ ذلك الحين وفي مراحل االدفع يتم تقريب قيم نصف قرش وما فوق إلى قرش جديد واحد، والقيم التي تقل عن نصف قرش لا تؤخذ في الاعتبار.
ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ولا سيما رسوم الطوابع.
المرجعية القانونية
وفقا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، من المتوقع تخفيض 5 نقاط في حصة صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في البند الفرعي. من هنا سيتم إجراء الحسابات وفقا لذلك.
بينما على أي حال بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة، تبلغ حصتهم من أقساط الضمان الاجتماعي 20.5٪.
بصورة شاملة ومع اللائحة الصادرة مع المادة 9 من القانون رقم 6385 ، وكذلك المادة 81 من القانون رقم 5510 ، الساري اعتبارا من 01.09.2013 ، “معدل أقساط فروع التأمين قصير الأجل هو 2٪ من أرباح المؤمن عليه الى قسط.”
في النهاية نؤكد أن الحسابات للمعلومات العامة فقط. ولا يتم قبول أي مسؤولية.
للمراجعة والتدقيق يرجى زيارة موقع الجهة المختصة.