الطريق إلى تركيا - حجاج

الحد الادنى للاجور تركيا

الحد الادنى للاجور تركيا – اخر تحديث: 02-06-2023

صافي احتساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة على صاحب العمل (بالسنوات)

صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل
من إعداد المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.

01/01/2023 – 31/12/2023

8،506 ليرة تركي

صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)

10.000 ليرة تركي

صافي الحد الأدنى للأجور هو

8،506 ليرة تركي

تفاصيل الخصومات

الضمان الاجتماعي
14٪
1400 ليرة تركية

قسط التأمين ضد البطالة
1٪
100 ليرة تركي

الحد الأدنى الكلي للأجور
ليرة تركي 10.008

15.5٪ (صاحب العمل) (*)
1551 ليرة تركي

2٪ (قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل) (*)
200 ليرة تركي

التكلفة الإجمالية لصاحب العمل
ليرة تركي 11.760

ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة

لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل

الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد واحد ؛ القيم التي تقل عن نصف قرش لا تؤخذ في الاعتبار.

ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ورسوم الطوابع.

(*) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، من المتوقع تخفيض 5 نقاط في حصة

صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في البند الفرعي ،

وتم إجراء الحسابات وفقًا لذلك. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، تبلغ حصة صاحب

العمل من أقساط الضمان الاجتماعي 20.5٪. مع اللائحة الصادرة مع المادة التاسعة من القانون رقم 6385 ،

المادة 81 من القانون رقم 5510 ، الساري اعتبارًا من 01.09.2013 ، “معدل أقساط فروع التأمين قصير

الأجل هو 2 ٪ من أرباح المؤمن عليه الى قسط. “

الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية